À propos du conseil d’administration de Perspectives Jeunesse
Notre CA est un organe à la fois décisionnel, de contrôle, de conseil et d’accompagnement. Il veille à assurer la pérennité de l’organisation et à préserver l’accès de celle-ci aux ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation de sa mission par la protection de sa crédibilité et de sa réputation. Son rôle consiste notamment à :
- Agir comme ambassadeur de l’organisation ;
- S’assurer que la mission, la vision et les valeurs de l’organisme soient toujours en lien avec les besoins des jeunes en matière de persévérance scolaire et sociale et puissent continuer de mobiliser la communauté, les partenaires et la société ;
- Valider les orientations fondamentales, importantes et stratégiques en adoptant le plan stratégique, les plans d’action annuels, les règlements, en déterminant les délégations d’autorité et en établissant les politiques d’encadrement de la gestion des risques ;
- Approuver le cadre budgétaire annuel et veiller à la saine gestion financière, afin d’assurer la pérennité de l’organisme;
- Contribuer au développement des capacités financières et organisationnelles de l’organisme ;
- Accompagner, conseiller et évaluer la direction générale ;
- Favoriser le développement du positionnement de l’organisation au niveau stratégique, médiatique ou politique;
- S’assurer de l’intégrité des processus suivis par la surveillance des activités et des politiques adoptées.
Notre CA est composé de 12 administrateurs.trices, dont 2 personnes de la permanence (le DG et un.e des intervenant.e.s en persévérance scolaire). Les employé.e.s sont invité.e.s à participer en tant qu’invités. 3 sièges sont actuellement vacants et ouverts aux candidatures. La transparence, la collaboration, le respect de la diversité de point de vue, la proactivité et l’amélioration continue font partie des valeurs partagées par les membres du CA.
Notre organisme souhaite renforcer une représentativité et une participation inclusive et diversifiée à son leadership et sa gouvernance. Ainsi, nous prioriserons les candidatures issues de la diversité et des minorités.
